《職場心語錄＃4：熬出蘑菇期，才能真正見到陽光》～蘑菇定律

哎呀！菜鳥怎都被欺負啊？！

管理心理學中的“蘑菇定律”（Mushroom Law）是指組織對待職場新人的一種管理方法，會刻意安排新人到不受重視的部門，或做打雜跑腿的工作。其用意是讓員工從基層幹起，經受艱苦的磨練，而能更加懂得珍惜，企業也便於從中觀察新人的耐挫力及未來發展潛能。

這時期就像磨菇一樣長在陰暗角落，因為得不到陽光又沒有肥料，常面臨著自生自滅的狀況，只有長到足夠高壯的時候，才被人們關注。所以說“蘑菇”的經歷對年輕人來說是成長必經的一步，如能快速高效地熬出“蘑菇期”，才能真正破繭而出見到天日！